Pagtaas ng Sahod sa 2025: Ano ang Dapat Asahan ng mga Manggagawa?

Simula Enero 2025, magkakaroon ng pagtaas sa sahod ang mga manggagawa sa iba’t ibang rehiyon ng Pilipinas. Layunin ng mga hakbang na ito na matugunan ang epekto ng pagtaas ng presyo ng bilihin at mapabuti ang kalagayan ng mga manggagawa sa bansa.

Northern Mindanao

Sa Northern Mindanao, inaprubahan ng National Wages and Productivity Commission (NWPC) ang pagtaas ng sahod para sa mga manggagawa sa rehiyon. Ayon sa Wage Order No. RX-23, ang mga non-agricultural workers ay makakatanggap ng dagdag na PHP23 sa kanilang arawang sahod, habang ang mga agricultural workers naman ay makikinabang ng kabuuang PHP35. Ang pagtaas ay ipatutupad sa dalawang bahagi: PHP23 sa Enero 12, 2025, at karagdagang PHP12 sa Hulyo 1, 2025. Sa ganitong paraan, ang minimum wage rates sa rehiyon ay aabot na sa pagitan ng PHP446 at PHP461, na magtatanggal ng pagkakaiba sa sahod ng mga non-agricultural at agricultural workers.

Mimaropa

Sa Mimaropa, ipinagkaloob ng Regional Tripartite Wages and Productivity Board (RTWPB) ang pagtaas ng sahod para sa mga manggagawa sa rehiyon. Ayon sa Wage Order No. RB MIMAROPA-01, ang mga domestic workers o kasambahay ay makikinabang ng karagdagang PHP1,000 sa kanilang buwanang sahod, na magdadala sa kanilang minimum wage mula PHP5,500 patungong PHP6,500. Ang pagtaas ay ipatutupad simula Disyembre 2024.

National Capital Region (NCR)

Sa National Capital Region, ipinagkaloob ng RTWPB ang pagtaas ng sahod para sa mga domestic workers. Ayon sa Wage Order No. NCR-DW-05, ang mga kasambahay ay makikinabang ng karagdagang PHP500 sa kanilang buwanang sahod, na magdadala sa kanilang minimum wage mula PHP6,500 patungong PHP7,000. Ang pagtaas ay ipatutupad simula Enero 4, 2025.

Iba pang Rehiyon

Bukod sa Northern Mindanao, Mimaropa, at NCR, ang iba pang mg Cordillera Administrative Region, Ilocos Region, Cagayan Valley, Central Luzon, Calabarzon, Western Visayas, Central Visayas, Eastern Visayas, Zamboanga Peninsula, Soccsksargen, at Caraga ay nagpatupad na rin ng mga wage adjustments. Ayon sa Department of Labor and Employment (DOLE), tinatayang 4,907,584 minimum wage earners ang makikinabang mula sa mga wage orders na ipinatupad sa 14 na rehiyon.

Layunin ng Pagtaas ng Sahod

Ang mga hakbang na ito ay naglalayong matugunan aas ng presyo ng bilihin at mapabuti ang kalagayan ng mga manggagawa sa bansa. Sa pamamagitan ng mga wage adjustments, inaasahang magkakaroon ng karagdagang kita ang mga manggagawa na makakatulong sa kanilang pang-araw-araw na pangangailangan.

Mga Rehiyon na Hindi Pa Naglalabas ng Wage Order

Sa kabila ng mga hakbang na ito, may dalawang rehiyon pa na hindi pa naglalabas ng wage order: ang Bicol (Rehiyon 5) at Davao (Rehiyon 11). Ayon sa DOLE, ang wage determination process sa Rehiyon 5 ay ipinagpaliban dahil sa epekto ng Severe Tropical Storm Kristine noong Oktubre 2024. Ang wage board ay magpapatuloy sa proseso sa Pebrero 2025. Samantala, ang RTWPB 11 ay kasalukuyang nagsasagawa ng konsultasyon sa iba’t ibang stakeholders sa rehiyon at inaasahang maglalabas ng wage order sa Enero 2025.

Konklusyon

Ang mga pagtaas ng sahod na ipinatupad sa iba’t ibang rehiyon ng Phakbang patungo sa pagpapabuti ng kalagayan ng mga manggagawa. Bagamat may mga rehiyon pang hindi nakikinabang, ang mga hakbang na ito ay nagpapakita ng pagsisikap ng pamahalaan na tugunan ang pangangailangan ng mga manggagawa sa bansa.